Каким должен быть начальник

Сегодня можно встретить разных руководителей, у которых свой метод руководства, но каким же должен быть идеальный начальник?Как показывает практика, многие руководители допускают одну и ту же ошибку, они становятся менее лояльными со своими сотрудниками. Разумеется, любой руководитель должен относиться к сотрудникам как к людям, и не занижать их же собственную самооценку.

В истории очень много примеров, как менее строгий начальник разрушил целую систему работы, но что же пошло не так? В данном случае нужно разобраться и прийти к одному выводу. Строгий начальник будет требовать от своих работников по максимум, он не будет их жалеть, но за качественную работу он сможет их поощрить. В данном случае и гадать не нужно, ведь хороших сотрудников ценят и каждый месяц выплачивают премии, если он их заслужил. Так же строгий руководитель не будет панькаться со своими работниками, если ему нужно, чтобы его сотрудник выполнил определенное задание, то он должен это выполнить. Если его не устроит выполнение задания, то сможет с легкостью попрощаться с ним.

Как бы это не звучала странно, но со строгим начальником работает куда лучше, чем с менее строгим. Руководитель, который относится не строго к своим сотрудникам, может развалить всю империю. Как показывает практика, если такой человек приходит к власти, то всё рухнет. Можно привести пример. Имеется определенная компания, в которой руководит строгий начальник, но им сотрудники недовольны, так как он сильно их нагружает. Как только приходит к власти менее строгий начальник, то все начинают радоваться, но это ненадолго. После того как он пришел, начинаются одни проблемы. Он начинает забывать про задания, которые выдало ему другое руководство, и в итоге страдает целый отдел. Таких примеров очень много, когда сотрудники начинают скучать по своему строгому руководителю, у которого они работали на все сто процентов, но за это получали премию. А в данном случае они их только теряют, ведь новый начальник добрый и ничего от них не требует, но тем самым подставляет их.

Читать дальше:  Мерчендайзинг товаров

В данном случае можно прийти только к одному выводу, начальник должен быть строгим и требовательным. Если ничего не требовать от своих подчинённых, то никакой работы с ними не получится. Так как они будут плохо работать, а другое руководство будет всё требовать с них, а не с начальника. Таким способом он будет подставлять весь свой отдел, после чего многих будет ждать увольнение.

Adblock detector