Как стать лидером в коллективе

Считается, что лидерами не рождаются, ими становятся, а еще точнее лидеров выращивают годами. Кто-то ходит для этого на тренинги и пользуется услугами психологов, кто-то приобретает лидерские качества благодаря различным ситуациям в школе или университете, кто-то занимается спортом, воспитывая волю и терпение, а кому-то приходится становиться лидером в коллективе из-за высокой должности на работе.

Но если вы не приобрели эти качества описанными выше путями, а решили добиться этого иначе, то для вас психологи составили несколько советов, как стать лидером в коллективе:

Для начала нужно разобраться и понять, кто такой лидер и что он должен делать. Лидер – это человек, который способен мотивировать других людей. Он не подчиняет их своей воле, а убеждает их следовать за ним по каким-либо причинам. Лидер несет ответственность за подчиненных, заботится о них. Отдает им свою энергию.

Первым делом, нужно понять, зачем и почему вы хотите стать лидером. Вам придется много работать над собой, всячески развиваться. Чтобы лидировать нужно иметь четкий план действий и умение убеждать людей. При этом не нужно отдавать приказы, нужно внушать доверие.

Существует несколько принципов:

1. Имейте хорошие отношения с людьми, которые следуют за вами, интересуйтесь их жизнью. Вам полезно будет знать о них как можно больше и тогда вы будете способны их понять. Слушайте и понимайте вашего собеседника.

2. Будьте современным. Ищите всевозможные новые методы осуществления вашего плана. Берите на заметку идеи ваших последователей и ни в коем случае не игнорируйте их.

3. Не скупитесь на похвалу. Поощряйте подопечных в случае успеха, и подбодрите в случае неудачи. Не разводите тиранию. Все неудачи — временное явление.

4. Ошибки случаются у всех. Их невозможно предугадать, поэтому всегда будьте наготове и имейте запасной план. Не теряйте надежду и не опускайте руки. Ошибки всегда можно исправить и двигаться дальше.

5. Никогда и ни при каких обстоятельствах не занимайтесь самобичеванием — это придаст неуверенность в себе, а подопечные обязательно это почувствуют. Неуверенный в себе человек — не лидер.

6. Будьте справедливы, именно за это качество больше всего уважают руководителей.

7. Будьте готовы всегда прийти на помощь вашему подчиненному, ведь вы более опытны.

Также похожие советы существуют и для школьников или студентов:

1. Не бойтесь предлагать свои идеи. Интересуйтесь мыслями других членов группы. Завоюйте внимание и доверие. Найдите себе первых союзников.

2. Помогайте всем в группе при совместных заданиях — этим вы проявите заботу. И, возможно, одногруппники будут в вас нуждаться.

3. Не бойтесь ответственности. В случае неудачи берите ее на себя, а не сваливайте все на других ребят.

4. Не допускайте критики в свой адрес.

5. Проявляйте сдержанность и уверенность.

Лидером в коллективе может стать любой, но не все выдерживают эту ответственность. Но если вы стремитесь к тому, чтобы стать лидером, то не останавливайтесь! У вас все получится!